Objetiva-se formar especialistas que sejam capazes de:
- Diferenciar as dimensões estratégica, administrativa e operacional da gestão de pessoas.
- Explicar a dimensão comportamental na gestão de pessoas.
- Explicar e operar os processos da gestão de pessoas: planejamento, recrutamento, seleção, desenvolvimento, remuneração,carreira e desligamento.
- Explicar e aplicar os modelos e as ferramentas de estruturação da função de pessoas nas organizações, bem como apresentarabordagens e desafios atuais em gestão de pessoas.
- Comparar os cenários, processos e estruturas da gestão de pessoas do Brasil e de outros países.
- Entender e analisar a história e as principais tendências da gestão de pessoas.
- Apoiar as organizações na formulação e implantação de estratégias que envolvam a função de gestão de pessoas.
- Explicar e utilizar as ideias e os modelos de desenvolvimento de competências
Empresários, profissionais, ocupantes de cargos gerenciais ou especialistas, que atuam ou pretendem atuar nas áreas de gestãode pessoas.Também é indicado para executivos que pretendam se familiarizar com as ferramentas e os conceitos da gestão depessoas
Profa Heliani Berlato dos Santos
Telefone(s) / Ramal(is): 19. 3377 0937
Contato: Relacionamento
E-mail: mbauspesalq@usp.br
Internet: http://mbauspesalq.com/pt/
Inscrição
Procedimento de Inscrição: Preenchimento da Ficha de inscrição no site http://mbauspesalq.com/pt/ anexando os documentos:RG (não pode ser CNH), CPF, diploma e histórico escolar. Para alunos estrangeiros: Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) ou Passaporte; Diploma (frente e verso); Histórico da graduaçãoinformando carga horária total do curso e de cada disciplina cursada; Conteúdo programático cursado.
