Em 19 de novembro, aconteceu em Ribeirão Preto (SP), no auditório da Faculdade de Medicina da USP, a competição Desafio de Cases da USP Jr. O objetivo foi identificar as principais práticas realizadas em empresas juniores da USP.
Distribuídas nas categorias “Formação de Liderança – Como a sua EJ está formando líderes para o Brasil?”, “Resultados - Qual o projeto com maiores desafios e melhores resultados?” e “O que a sua EJ fez para se adaptar ao PE da rede?”, representantes de oito empresas apresentaram iniciativas desenvolvidas nos vários campi da universidade.
Na categoria “Formação de Liderança”, a vencedora foi a ESALQ Jr. Consultoria (EJC), da Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” (USP/ESALQ).
Nessa categoria, os competidores foram desafiados a escreverem um case no qual foram avaliados em duas fases, na apresentação escrita e oral. “O nosso case foi escrito com base nas práticas que a ESALQ Jr Consultoria desempenha com os seus líderes, afim de torná-los mais capacitados com as práticas da EJ”, conta a diretora de Qualidade da EJC, Carolina Maestro.
Segundo o presidente da EJC, Vitor Marques, as práticas de liderança foram trabalhadas pela Presidência e pela Diretoria de Recursos Humanos com todos os líderes da empresa. “Foram desenvolvidos seis práticas para auxiliar nossos líderes e a exposição delas concretizou nossa premiação”.
Atualmente, na EJC são desenvolvidos projetos e estudos de viabilidade econômica em diversas áreas do agronegócio. “Nossa atuação recente tem auxiliado no desenvolvimento de projetos relacionados à hidroponia, pastagens, piscicultura, horta orgânica entre outros”, conta o presidente.
Para Carolina Maestro, as práticas da EJC são diferenciadas. “Atuamos na capacitação dos membros no gerenciamento de pessoas e no fomento de competências de lideranças. Esse reconhecimento dá uma grande motivação pois certifica que nossas práticas estão dando resultado”.
Marques ressalta ainda a representatividade da EJC. “Tudo isso demonstra nossa representatividade dentro do movimento Empresa Junior, que tem o intuito de formar empreendedores capacitados para transformar o Brasil. E isso só será possível a partir da formação de líderes”, finaliza Vitor Marques
ESALQ Jr. Consultoria – Criada em 1991, a EJC é composta por 36 alunos dos cursos de Engenharia Agronômica, Engenharia Florestal, Ciências Econômicas e Gestão Ambiental, empenhados em proporcionar a difusão de tecnologia à comunidade por meio da execução de projetos. Atua nas áreas de produção vegetal, produção animal, viabilidade econômica, tecnologia em alimentos, adequação ambiental e revisões bibliográficas, sempre apoiada pelos professores orientadores.
Texto: Caio Albuquerque (29/11/2016)
